DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Con nuestra CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO), abarcamos 4 ejes fundamentales en una Organización, que pueden ser abordados de manera integral o escalonadamente:
- Cultura Organizacional
- Líderes
- Equipos
- Procesos
Desde 1.996 hemos construido un portafolio en este campo que apoya a nuestros clientes para mejorar sus procesos humanos y organizacionales.
Le ayudamos a organizar e implementar procesos claves, con soluciones flexibles y adaptadas a su empresa, que dinamizan la organización, generan transformación cultural y cambios duraderos que impactan positivamente el entorno de trabajo, los líderes, el desarrollo de los colaboradores, la productividad y eficiencia organizacional.
ALGUNOS DE NUESTROS PROGRAMAS EN ESTA ÁREA
Team Building
Un equipo de trabajo apropiadamente conformado y desarrollado eleva los resultados y productividad en la Organización e incrementa la motivación, compromiso y produce mejora del clima laboral. Somos certificados internacionalmente en Team Building, trabajamos tus equipos con una poderosa metodología que los potencializa.
Liderazgo
Estudios demuestran que hasta un 42% de los colaboradores pueden dejar su puesto debido a sus Jefes. Ser Manager no es igual a ser líder. Desarrollar el liderazgo de sus manager es clave en el entorno de hoy. Con nuestro programa de Liderazgo Consciente te ayudamos a llevar a tus líderes a un nuevo ejercicio del liderazgo, basado en el desarrollo integral de su efectividad en la tarea, las relaciones y el ser.
Cultura Organizacional
La cultura de una organización es demasiado importante para dejarla al azar. Como decía Drucker "la cultura se come a la estrategia". Las organizaciones exitosas conscientemente desarrollan una cultura efectiva. Nuestra consultoría va desde el diagnóstico de cultura, hasta el diseño de una cultura meta y su implementación.
Estructura Organizacional
Un diseño Organizacional eficiente y efectivo y alineado con tus estrategias organizacionales es fundamental para articular las personas, los objetivos y resultados. Te acompañamos en la definición y mejora de la estructura organizacional.
Estudios de Escala Salarial
La compensación continua siendo uno de los factores importantes en la retención de talento. Diseñamos modelos de compensación acordes a tus necesidades, incorporando las nuevas tendencias de salario emocional y compensación flexible.