¿Aptitud o Actitud?
Entiende la diferencia entre Aptitud y Actitud, su impacto en el entorno laboral y su efecto en el éxito en tu trabajo.
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Motivación e Implicación Laboral
La motivación como pilar para formar equipos más felices y productivos, un conjunto de tácticas y teorías psicológicas que se basa en identificar aquello que mueve el actuar de un individuo.
Gestionar las Generaciones: El Nuevo Reto
En la actualidad cuatro son las generaciones que se encuentran ocupando un espacio productivo laboral. El reto de las organizaciones consiste en ser capaces de gestionar esta fuerza de trabajo multigeneracional.
Salario Emocional
Para las nuevas generaciones cada vez adquiere mas importancia el salario emocional. Compensaciones de tipo no económico que resaltan la felicidad de trabajar más allá del dinero.
Felicidad Productiva y Bienestar Emocional
La creciente relación entre el bienestar emocional y la productividad laboral ha ocasionado el surgimiento de un nuevo concepto: la felicidad productiva.
Síndrome del Burnout
El síndrome del burnout es sin duda la enfermedad laboral del siglo XXI. Un riesgo inminente para la salud que compromete factores mentales y emocionales de los individuos que la padecen.
Líderes Responsables del Compromiso
Un estudio de la firma Psychometrics Canadá revela que la mayoría de los profesionales consideran que el compromiso es responsabilidad de los líderes y de los altos directivos de las organizaciones.
Gestionar por Competencias
Las competencias laborales como factor que se puede medir y gestionar, representa un extraordinario potencial para la organización y desarrollo del talento humano.